Oft können wir aber nicht genau beschreiben, woran das liegt. Wir wissen nicht, wie wir etwas zum Positiven verändern könnten. Dies kann berufliche oder private Bereiche betreffen, häufig auch beides gemeinsam.
Hier braucht man einen Mentor, der in gemeinsamen Gesprächen die Entwicklung von eigenen und neuen Lösungswegen begleitet.
Ziel dieser Gespräche ist die richtige Einschätzung und Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Anderen. Dabei arbeite ich als neutraler, kritischer und unterstützender Gesprächspartner.
Ich verwende dabei auch Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Ich unterstütze Sie gerne bei Ihrer Zielfindung und begleite Sie bei Ihrem persönlichen Veränderungsprozess.